PELATIHAN MODERATE-IMPACT; SEBUAH PANDUAN UNTUK TRAINING BERDASAR DRAMA #Psikodrama 5/7


….sambungan dari …. Pelatihan Low-Impact

Seperti Pelatihan Low-Impact, Pelatihan Moderate-Impact juga berkonsentrasi pada kesadaran umum tentang suatu topik. Selain itu termasuk juga kegiatan partisipatif yang membutuhkan penonton untuk lebih dalam memeriksa berbagai motivasi dan karakter perilaku. Keterlibatan Penonton dalam presentasi Moderate-Impact lebih pada bahwa, mereka diundang untuk “mengajukan pertanyaan” kepada aktor, yang tetap dalam Karakter, yang terdapat dalam pertunjukkan. Melalui interaksi antara Penonton dan “Karakter,” motivasi dalam Karakter ‘dieksplorasi’ dan dibahas dengan bantuan Fasilitator. Kegiatan tambahan juga termasuk membagi audien untuk melakukan kelompok kerja kecil, seperti masing-masing kelompok berkolaborasi dengan aktor untuk mempengaruhi karakter-karakter yang dilakukannya dan mendramatisir cerita.

Seorang Peserta Pelatihan melalui program Moderate-Impact akan menemukan satu karakter dalam sebuah adegan konflik yang sangat tidak disukai. Dia bercanda mengusulkan menembak pria itu sebagai satu-satunya alternatif. Dia jelas bangga mengambil keputusan keras pada situasi itu. Dia mengaku menjadi kurang mampu berpikir tapi tidak menyadari sejauh mana “ketidak-mampuan berpikir”-nya sampai ia didorong untuk berani bertanya pada Karakter itu, beberapa pertanyaan tentang perilakunya. Dia benar-benar terkejut oleh beberapa fakta-fakta dari pengalaman hidup Karakter, dan penolakan untuk mengakui multidimensionality orang lain tampak mulai mencair. Peserta pelatihan tidak benar-benar berubah, tapi dengan mewawancarai Karakter dan belajar sesuatu tentang kompleksitas kehidupan Karakter, Peserta Pelatihan belajar sesuatu tentang kecenderungannya sendiri yang cepat membuat asumsi.

…bersambung …Pelatihan High-Impact

 

Terjemahan bebas dari :
A Guide to Drama-Based Training
by Joyce St. George, Sally Schwager and Frank Canavan
Reprinted from: Employment Relations Today, Winter 1999, Vo. 25, No. 8.
© John Wiley & Sons.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: